Berufliche Neuorientierung: Der Wunsch nach Veränderung

Es beginnt mit einem leisen Gedanken, ausgelöst von längerer Unzufriedenheit im bisherigen Job. Die berufliche Neuorientierung ist ein langfristiger Prozess, der schnell überfordernd wirken kann. Denn die alte Tätigkeit hinter sich zu lassen und den Schritt Richtung Neustart zu wagen, birgt einige Herausforderungen. Wie Sie Orientierung finden und was dabei hilft, die Veränderung voranzutreiben.

War das schon alles? Eine Frage, die sich viele Arbeitnehmer im Laufe ihrer Karriere stellen. Dabei gilt es jedoch zu unterscheiden: Ist die Unzufriedenheit eher akut und kurzweilig, zum Beispiel aufgrund einer aktuellen Situation, die Sie frustriert hat? Oder ist diese Frage fest in Ihrem Hinterkopf verankert und schleicht sich immer wieder in Ihr Ohr, weil Sie den Sinn in Ihrer Tätigkeit nicht mehr sehen? Ist letzteres der Fall, kann eine berufliche Neuorientierung die Lösung sein. Den alten Job Hals über Kopf an den Nagel zu hängen und einen schnellen Neustart zu wagen, bedeutet das allerdings nicht.

Berufliche Neuorientierung: Was heißt das überhaupt?

Stattdessen sollte ein Jobwechsel gut überlegt sein, gerade wenn Sie tatsächlich einen beruflichen Neuanfang wagen wollen. Von einer beruflichen Neuorientierung ist die Rede, wenn sich der Tätigkeitsbereich, die Branche oder gleich beides deutlich von Ihrer aktuellen Position unterscheiden – also ein neues Umfeld, vollkommen neue Aufgaben oder eine ganz neue Karriere. Wer in diese Richtung denkt, sieht sich schnell mit beängstigenden Herausforderungen konfrontiert: Will ich wirklich kündigen? Welche Tätigkeiten und Branchen kommen für mich in Frage? Sind meine Fähigkeiten ausreichend, um mich als Quereinsteiger zu behaupten? Und so passiert es nicht selten, dass der Wunsch nach Veränderung nur ein Gedanke bleibt.

Neuorientierung im Job in unsicheren Zeiten – eine zusätzliche Gefahr?

Hinzukommen grundsätzliche Krisen und Disruptionen. Besonders in Zeiten wie diesen sollte man eine genaue Strategie haben, wie die berufliche Neuorientierung gelingt, was es dazu braucht und welche Hürden es zu überwinden gilt. Selbst wenn die eigene Motivation hoch und die Unzufriedenheit in der bisherigen Position zu groß ist, um sie zu ignorieren, bedarf es einiger weiterer Faktoren für einen erfolgreichen beruflichen Neustart. Sicherheit und einen handfesten Plan mit erfolgreichem Endergebnis gibt beispielsweise eine individuelle Beratung, die Sie bei Ihrem Vorhaben unterstützt, Klarheit schafft und nachhaltige Perspektiven aufzeigt.

Ihr erfolgreicher Neustart mit GMC

Sorgen Sie für den nächsten erfolgreichen Schritt in Ihrer Karriere, hinterfragen Sie Ihre Wünsche an Ihre berufliche Zukunft und profitieren Sie von dem langjährigen Know-how unserer Experten: Mit unserem Angebot für Ihre berufliche Neuorientierung gelingt Ihnen der Start als Quereinsteiger mit Sicherheit. Wir analysieren mit Ihnen zusammen Ihre aktuelle Situation, erkennen, woran Ihre Unzufriedenheit liegt und was Ihre neue Tätigkeit mitbringen sollte, damit sie das Feuer in Ihnen endlich wieder entfacht. Anschließend stellen wir Ihre Talente und Fähigkeiten heraus und stellen daraus Ihre Marktchancen fest. Unsere etablierten Kontakte und die direkte Ansprache von Personalberatern und passenden Zielfirmen ermöglicht Ihnen eine schnellere Bewerbung – und eine deutlich höhere Erfolgschance. So werden erste Vorstellungsgespräche nicht lange auf sich warten lassen.

Aller Anfang ist schwer – Ihre ersten Schritte Richtung Neuanfang

Wir bei GMC haben alle selbst Erfahrungen in Sachen berufliche Neuorientierung. Daher wissen wir sehr gut, dass Unzufriedenheit im aktuellen Job nicht gleich bedeutet, dass man die Veränderung selbstständig und direkt angeht. Und das ist auch gut so – so überstürzen Sie, vor allem in Krisenzeiten, nichts und stellen gegebenenfalls Ihre finanzielle Unabhängigkeit aufs Spiel. Befinden Sie sich selbst gerade an diesem Punkt? Dann fragen Sie noch heute einen Termin für ein erstes Informationsgespräch an – wir freuen uns auf Sie.

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