So gelingt der Branchenwechsel
Es gibt viele Gründe für einen Branchenwechsel. Vielleicht sind Sie mit den Zukunftsaussichten in Ihrem aktuellen Beruf nicht zufrieden, suchen nach neuen Herausforderungen oder befinden sich ohnehin in einer Trennungssituation? Damit der Wechsel erfolgreich gelingt, gilt es einige Dinge zu beachten. Hilfreiche Tipps für Manager und Führungskräfte lesen Sie hier.
Manchmal kommt für Manager und Führungskräfte bei einer beruflichen Neuorientierung zugleich ein Branchenwechsel in Frage. Besonders wenn die aktuelle Position oder Branche kaum noch Aufstiegsmöglichkeiten bietet oder der regionale Arbeitsmarkt etwas zu limitiert erscheint, ist ein solcher Wechsel eine interessante Alternative. Vor allem Führungskräfte in mittlerem Alter denken ab einem bestimmen Punkt über einen Branchenwechsel nach. Doch auch wenn die Herausforderungen im bisherigen Arbeitsumfeld nachlassen, sich persönliche Interessen verändern oder sich eine spannende neue Chance ergibt, kann es für die eigene Zufriedenheit hilfreich sein, die Branche zu wechseln.
Branchenwechsel: Chancen und Risiken
Der dynamische Wandel des Arbeitsmarktes hat den Wechsel der Branche bislang nicht wirklich erreicht: Viele Vorstandsmitglieder, Führungskräfte und Manager verbringen noch immer den Großteil ihrer Karriere innerhalb derselben Branche – häufig sogar im selben Unternehmen. Ein Grund dafür: Der Einstieg in eine unbekannte Branche birgt gewisse Risiken. Fachliche Untersicherheiten führen im schlimmsten Falle zum Autoritätsverlust. Die neue Position verlangt ein hohes Maß an Disziplin, einige Zeit zur Einarbeitung, Selbstbewusstsein und Mut. Hinzukommt, dass sich Unternehmen vielleicht eher für einen Brancheninsider anstatt für einen Quereinsteiger entscheiden. Denn als Branchenneuling haben Sie vielleicht keine belastbaren Kontakte und fehlendes Wissen über spezifische Marktbedingungen, praktische Methoden und technische Anforderungen.
Dennoch bietet Ihnen ein Branchenwechsel auch vielfältige Chancen. Nicht nur, dass ein so mutiger Schritt Ihre Persönlichkeit fördert. Gleichzeitig formen Sie Ihre Karriere und erweitern Ihren beruflichen Horizont, Ihre Kompetenzen sowie Ihr Netzwerk.
Branchenwechsel begründen: So gehen Sie am besten vor
Damit Ihr Branchenwechsel gelingt, braucht es Selbstreflektion: Warum streben Sie einen Wechsel an? Bieten Sie Headhuntern und Personalleitungen eine ehrliche Erklärung, die nachvollziehbar ist. Die Verwirklichung Ihrer Träume oder reines Interesse als Gründe reichen dabei nicht aus. Gehen Sie im Gespräch viel eher darauf ein, wie Sie Ihre Kompetenzen auf die Position in der neuen Branche übertragen können und welche Fähigkeiten Sie mitbringen, die einen echten Mehrwert bieten.
Befinden sich die neuen angestrebten Positionen in einem ähnlichen Sektor oder folgen ähnlichen Prinzipien, lässt sich der Branchenwechsel für Sie leichter begründen. Kommen Sie aus dem IT-, Controlling-, Finanz-, Personal- oder Facility Management, ist ein Wechsel oftmals leichter möglich. Branchen, die sich durch die digitale Transformation immer wieder verändern, bieten ebenfalls deutlich mehr Raum für Sie, um die Branche zu wechseln. In diesem Bereich ist vor allem Ihr Knowhow als erfahrene Führungskraft im aktiven Prozess gefragt.
Branche wechseln – über Kontakte deutlich leichter
Eine bloße Bewerbung reicht für einen Branchenwechsel nur selten aus. Es ist eher Ihr persönliches Netzwerk, das Ihnen die Möglichkeiten zum Wechsel eröffnet. Oftmals ist es hilfreich, Angebote wie ein Karriere Coaching anzunehmen – gerade, wenn Sie auf keine belastbaren Kontakte für Ihren geplanten Wechsel zurückgreifen können oder etwas unsicher sind. Dadurch können Sie konkret festlegen, welche Branchen, Unternehmen und Produkte überhaupt in Frage kommen, erstellen gemeinsam mit Ihrem Berater moderne Bewerbungsunterlagen und haben darüber hinaus Zugang zu zahlreichen neuen Job-Chancen. So profitieren Sie von den größten Erfolgschancen für Ihren Branchenwechsel. Schließlich sichert eine persönliche Empfehlung die Einstellungsentscheidung viel stärker ab.
Vielleicht bemerken Sie auch im Rahmen einer beruflichen Neuorientierung, dass Sie sich neue Herausforderungen wünschen oder Ihre Fähigkeiten erweitern wollen. Auch dann kann es eine gute Lösung sein, Ihre bisherige Branche zu wechseln. Oder befinden Sie sich aktuell in einer Trennungssituation? Dann ist Newplacement eine hilfreiche Option, die Sie wieder motiviert in Richtung Zukunft blicken lässt. Wir von GMC unterstützen Sie mit unseren individuellen Coaching-Angeboten gern beim erfolgreichen Branchenwechsel. Sprechen Sie uns an – wir freuen uns, Ihnen dank unserer Kontakte und unserer langjährigen Expertise erfrischende Möglichkeiten und spannende neue Chancen aufzuzeigen.
Erfolgreiche Karriereberatung: Start in ein neues Berufsleben
Die Veränderung kann innerhalb oder außerhalb des aktuellen Unternehmens erfolgen. Innerhalb des Unternehmens folgt die Neuausrichtung eigenen Gesetzen. So sind beispielsweise das richtige Führen von Vorgesetztengesprächen, die künftige Positionierung im Unternehmen oder die Identifikation von Weiterbildungsbedarf wichtig. Bei diesen und vielen weiteren Themen zur Entwicklung innerhalb des Hauses bespricht Ihr Berater mit Ihnen die erforderlichen Maßnahmen.
Sollten Sie sich für einen Wechsel Ihres Arbeitgebers entscheiden, folgt die Bewerbungsphase, in der Ihr Coach und Berater Sie stets unterstützt. Unsere Karriereberatung beinhaltet umfangreiche Marktrecherchen und hilft Ihnen bei der richtigen Ansprache der Zielgruppe Ihrer Bewerbung. Zudem legen wir weitere Potenziale in Ihrer Selbstpräsentation frei und optimieren Ihre Kompetenzen im Bewerbungsgespräch, zum Beispiel mit Nachbereitungen und Video-Analysen. Die Balance zwischen Ihren beruflichen und Ihren persönlichen Zielen halten wir dabei stets im Blick. So verhilft Ihnen unsere Karriereberatung zum nächsten Schritt in Ihrer Karriere, einer kompletten beruflichen Neuorientierung oder sogar zum Start in die Selbstständigkeit. Sie wollen Ihre Potenziale frei entfalten und sind bereit für neue Chancen? Gehen wir es gemeinsam an! Übrigens: Unsere Beratung ist vor Ort in Hamburg wie auch bequem online möglich.
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