mitarbeiter

Unser Team mit langjähriger Führungserfahrung aus der Wirtschaft

Claus Fehling (RA)

Geschäftsführender Gesellschafter mit Beratungsschwerpunkten im Einzel-Outplacement, Karriere-Coaching und Trennungsmanagement.

Claus Fehling verfügt über 30 Jahre Management- und Führungserfahrung als Geschäftsführer im Mittelstand, als Personalleiter in deutschen und internationalen Großunternehmen der Sparten Elektronik und Sondermaschinenbau und als Geschäftsführer einer Unternehmensberatung.

Heiko Brandt (Dipl.-Ing.)

Geschäftsführender Gesellschafter mit Beratungsschwerpunkten im Einzel-Outplacement, Karriere-Coaching und Trennungsmanagement.

Heiko Brandt hat über 27 Jahre Management- und Führungserfahrung. Seine beruflichen Stationen reichen von unterschiedlichen Leitungsfunktionen in der Energiewirtschaft über die Führung eines Softwareunternehmens bis ins Management  großer Unternehmensberatungen.

Dieter Storm (Dipl.-Kfm.)

Geschäftsführender Gesellschafter mit Beratungsschwerpunkten im Einzel-Outplacement, Karriere-Coaching und Trennungsmanagement.

Dieter Storm hat über 26 Jahre Management- und Führungserfahrung im Marketing. Diese Erfahrungen reichen von einem internationalen Konzern der Lebensmittelindustrie bis hin zu verschiedenen mittelständischen Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Automotive und Beratung.

Martina Boden M.A. (rer. pol.)

Beraterin mit den Schwerpunkten Einzel-Outplacement und Karriere-Coaching in Deutsch und Englisch.

In mehr als 30 Jahren ihres Berufslebens arbeitete Martina Boden u. a. als Projekt- und Fachbereichsleiterin im Medienkonzern, als Journalistin und Redakteurin sowie als Coach.

Ekkehard Pulst (Dipl. Wirt.-Ing.)

Partner und Berater mit den Schwerpunkten Einzel- sowie Gruppen-Outplacement.

Ekkehard Pulst verfügt über 17 Jahre Management- und Führungserfahrung. Seine Führungserfahrung sammelte er in unterschiedlichen Positionen. Diese reichen vom Personalleiter bis zum kaufmännischer Leiter mittelständischer Unternehmen.

Friedrich Hartmann (Dipl.-Sozw.)

Partner und Berater mit den Schwerpunkten Einzel- sowie Gruppen-Outplacement.

Friedrich Hartmann hat 16 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung in den Branchen Einzelhandel, Öffentlicher Dienst und Elektroindustrie. Als Trainingsleiter eines internationalen Elektronik-Konzerns coachte er viele Jahre innerbetrieblich Spezialisten und Führungskräfte.

Unser Assistenz-Team

Sandra Beránek

Christina Reuscher