Über uns: GMC Management Consulting

Über GMC: Wir sind Ihre Spezialisten für berufliche Neuorientierung

Wir bei GMC stehen für Ehrlichkeit, Kompetenz, Empathie und Verlässlichkeit. Als Spezialisten für Outplacement bieten wir Ihnen innovative Lösungsansätze und engagierte Unterstützung für Ihre berufliche Neuorientierung. Ganz gleich, ob Sie selbst nach einer neuen Herausforderung suchen oder sich in einer Trennungssituation befinden – unser Ziel ist es, Sie erfolgreich im Markt zu platzieren und Ihre Karriere nachhaltig auszubauen. Dafür gehen wir individuell auf Ihre Stärken, Bedürfnisse und Vorstellungen ein, geben Ihnen neuen Mut und eine sichere Perspektive. Seit über drei Jahrzehnten verfolgen wir diese Mission ausgesprochen erfolgreich: Mehr als 3.500 Klienten haben wir bereits auf dem Weg zu einer neuen passenden Position begleitet.

Outplacement-Beratung seit 1992

Entscheidend dafür ist unsere langjährige Erfahrung und persönliche Expertise: Wir alle haben eigene Trennungs- und Outplacement-Erfahrung und mindestens 15 Jahre im Management namhafter Unternehmen gearbeitet. Sie profitieren nicht nur von unserer besonders empathischen Beratung, sondern auch von unserem fundierten Netzwerk und unseren sehr guten Kontakten zu Personalentscheidern. Auf die Outplacement-Beratung und die berufliche Neuorientierung von Fach- und Führungskräften haben wir uns seit 1992 spezialisiert. Wir sehen es als unsere Berufung, Kompetenz und Leidenschaft, uns für unsere Kandidaten einzusetzen und für sie die Brücke zwischen altem Job und neuen Chancen zu bauen.

Ihr Erfolg ist unser Erfolg

Heute zählen wir zu den besonders leistungsstarken und erfahrenen Beratungsgesellschaften. Dabei misst sich unser Erfolg an dem Erfolg unserer Klienten. Im Durchschnitt finden unsere Kandidaten innerhalb von sechs Monaten eine neue Position, die häufig einen weiteren Karriereschritt bedeutet. Wie gehen wir dabei vor? In umfangreichen Gesprächen finden wir gemeinsam heraus, wie Sie sich Ihre berufliche Zukunft vorstellen und wie sich Ihre Stärken, Kompetenzen und Talente bestmöglich auf dem Arbeitsmarkt platzieren lassen. Wir erstellen zusammen mit Ihnen moderne Bewerbungsunterlagen, bereiten Sie auf Gespräche vor und unterstützen Sie auch nach dem Jobeinstieg. Hier erfahren Sie mehr über unsere leistungsstarke Outplacement-Beratung.

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GMC Management Consulting GmbH

Am Sandtorkai 39
D-20457 Hamburg

Fon +49 170 224 1442

contact(at)gmc-consulting(dot)de
www.gmc-consulting.de

Unser Team: Das sind wir

Vom Backoffice-Team bis zu unseren Beratern: Bei GMC erwartet Sie fundierte Expertise, ansteckender Optimismus und passionierte Unterstützung. Uns ist es wichtig, dass die Chemie zwischen Berater und Kandidat kompromisslos stimmt.

Das sind Ihre Brückenbauer mit langjähriger Führungserfahrung aus der Wirtschaft:

Jürgen Feindt (M.A.), Hamburg

Geschäftsführender Gesellschafter

Jürgen Feindt bringt 30 Jahre Erfahrung als Personalleiter und -manager mit.  In den Branchen Immobilien, Einzelhandel, Finanzen und Bau  gestaltete er in nationalem und internationalem Umfeld erfolgreich moderne Personalarbeit.

Claus Fehling (RA), Hamburg

Senior Berater und Partner

Claus Fehling hat über 30 Jahre Management- und Führungserfahrung als Geschäftsführer im Mittelstand. Zudem war er als Personalleiter in deutschen und internationalen Großunternehmen der Sparten Elektronik und Sondermaschinenbau und als Geschäftsführer einer Unternehmensberatung tätig.

Martina Boden (M.A.|rer. pol.), Hannover

Senior Beraterin und Partnerin

Martina Boden arbeitete mehr als 30 Jahre als Projekt- und Fachbereichsleiterin in einem Medienkonzern als Journalistin und Redakteurin sowie als Coach.

Christina Reuscher

Assistentin

Dennis Sabow, Hamburg

Fachberater für IT und Technik

Unsere Leistungen, Ihre Vorteile

Profitieren auch Sie von unserer leistungsstarken und kompetenten Beratung. Je nach Wunsch findet diese in unserem Büro in Hamburg oder digital,  auf Deutsch oder auf Englisch statt. Wir bieten eine unbefristete Garantieberatung wie auch befristete Beratungsprogramme an – hier haben Sie die Wahl zwischen drei, sechs oder zwölf Monaten. Gern finden wir mit Ihnen gemeinsam heraus, welches Modell sich am besten für Sie eignet. Flexibilität ist uns auch bei der Beratung sehr wichtig. So gestalten wir unsere Outplacement-Beratung individuell und auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Das bedeutet konkret: Ihre persönlichen Ziele, Vorstellungen und Erwartungen steuern den Prozess. Ihr größter Vorteil, wenn Sie sich für GMC entscheiden, ist unsere hohe Erfolgsquote. Nahezu 100 Prozent unserer Klienten bauen Ihre Karriere mit uns sicher und nachhaltig aus. Gehören auch Sie bald dazu – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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